一、鑒定所負責人職責

　　1、認真研究、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能鑒定政策、法規(guī)，組織本所搞好職責范圍內的職業(yè)技能鑒定工作。

　?。?、組織開展職業(yè)技能鑒定工作的調查研究，及時了解、掌握和解決鑒定工作中出現的新情況、新問題,以推動本所職業(yè)技能鑒定工作有序進行。

３、負責協調與省廳及其相關職能部門的關系，堅持“培訓和鑒定質量第一”的原則，牢固樹立為勞動者服務、為企業(yè)服務的思想。

　　嚴格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定標準和職業(yè)資格證書發(fā)放制度，在管理上實行責任人負責制。

　　二、鑒定所管理人員職責

　　1、協助鑒定所負責人搞好職業(yè)技能鑒定工作。

　　2、負責協調鑒定所與鑒定中心之間的工作關系。

3、牢固樹立為勞動者服務、為企業(yè)服務的思想，嚴格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定標準和職業(yè)資格證書發(fā)放制度。

　　4、負責職業(yè)技能鑒定工作的日常事務。

　　5、在省廳職能部門指導下，負責組織職業(yè)技能鑒定的理論考試和操作考核以及辦證發(fā)證等工作。

6、負責協調上下左右關系，及時溝通相互間的聯系，保證職業(yè)技能鑒定工作順利完成。