10月20日下午，發(fā)展規(guī)劃處（教學(xué)質(zhì)量管理辦公室）在致遠樓512會議室組織召開了學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)員十月工作例會。

首先,督導(dǎo)員對開學(xué)以來督導(dǎo)聽課中發(fā)現(xiàn)的問題、發(fā)掘的亮點進行了交流發(fā)言?？傮w而言，大部分教師均能堅守崗位，任勞任怨，盡職盡責(zé)，按照教學(xué)計劃授課。問題較為突出的集中在多媒體設(shè)備老化、部分外聘教師講課經(jīng)驗不足以及學(xué)生遲到、曠課等情況。值得一提的是幾乎所有的教師在上課過程中均融入了課程思政的內(nèi)容，體現(xiàn)了我校構(gòu)建全員、全程、全方位育人格局邁上了新臺階。

其次，發(fā)展規(guī)劃處處長唐永剛教授對全體督導(dǎo)員的努力工作給予了充分肯定，并希望督導(dǎo)員能夠更好的發(fā)揮作用，發(fā)現(xiàn)問題、主動溝通、及時反饋，為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升作出更大貢獻。

最后唐永剛處長對開展學(xué)校專業(yè)教師技能達標(biāo)考核專項督導(dǎo)工作進行了具體部署。專業(yè)教師技能達標(biāo)考核是我校專業(yè)教師技能水平提高、推進師資隊伍雙師素質(zhì)提升的重要舉措，是促進教學(xué)質(zhì)量提高的重要手段。學(xué)校將對專業(yè)教師技能達標(biāo)考核現(xiàn)場進行專項督導(dǎo)，督導(dǎo)重點為是否滿足學(xué)校相關(guān)要求，組織過程是否規(guī)范，參加考核人員是否按時按要求參加。督導(dǎo)員按分組對各學(xué)院達標(biāo)考核進行現(xiàn)場督導(dǎo)，就考核方案、組織實施、項目選擇、過程規(guī)范、考核結(jié)果等要素進行分析，并形成督導(dǎo)報告。希望通過此次專項督導(dǎo)能夠促進學(xué)校技能達標(biāo)考核三年目標(biāo)的實現(xiàn)，能夠為學(xué)校師資隊伍建設(shè)產(chǎn)生積極作用。